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03-09-2007: Colloque de l’Académie Europe de la CESI « Favoriser la natalité - les femmes et les hommes entre vie professionnelle et vie familiale »

Avec des taux de natalité en baisse et une proportion croissante de personnes âgées, les sociétés européennes doivent faire face à de sérieux défis. L’équilibre entre les générations semble aller à vau-l’eau. Compte tenu de cette évolution, est-il possible de préserver le modèle social européen? En revoyant les politiques familiale et d’égalité entre les sexes, serait-il possible d’atténuer les conséquences du changement démographique? Existe-t-il un moyen de sortir de cette crise imminente?
Les 13 et 14 septembre 2007 à Bruxelles, l’Académie Europe, centre de recherche et de formation continue de la CESI, discutera de solutions éventuelles dans le cadre d’un colloque international, auquel sont conviés quelque 150 participants de toute l’Europe.
Le Vice-président de l’Académie Europe,
Nicolás Fernández Guisado, accueillera entre autres les intervenants suivants: Daniel Ducarme (Ministre d’Etat belge), Lissy Gröner (MdPE), Julius Op De Beke (Commission européenne), Iluta Lace (Vice-présidente du Lobby européen des femmes), Eva Häussling (Chambre de commerce germano-suédoise), Roger Hessel (IEAP Milan), Florian Busch-Janser (BJ Personalmanagement) ainsi que Philippe Béague (Président de l'Association Françoise Dolto).
Le programme est disponible à l’adresse www.cesi.org/academie-europe.
 
 
26-06-2007: Les Ministres responsables de l'administration publique dans les Etats membres de l'Union européenne adoptent un plan d'action pour le Dialogue social européen dans le secteur public. Un secteur public de haute qualité « pour les citoyens et les employés de la fonction publique » grace à un comité européen

Le 22 juin 2007 à Berlin, à l’occasion de leur 13e réunion, à laquelle assistait également Siim Kallas, Vice-président de la Commission européenne, les Ministres responsables de l’administration publique ont adopté un plan d’action visant à développer et renforcer le dialogue social européen dans le secteur public. Dans une déclaration adoptée lors de la Conférence, les ministres reconnaissent que le dialogue social européen joue un rôle significatif dans l’amélioration des services publics dans l’Union européenne.
Le Ministre allemand de l’intérieur Wolfgang Schäuble qui présidait la conférence, a affirmé: « Il est maintenant de notre devoir à tous de prouver, au travers d’un dialogue social constructif, que nous prenons le modèle social européen au sérieux et que nous espérons ainsi promouvoir la démocratie en Europe. »
Le plan d’ac
tion a été préparé par EUPAN, le réseau européen des Directeurs généraux de la fonction publique, après consultation de  TUNED, la Délégation syndicale de l’administration nationale et européenne qui est composée des représentants de la FSESP et la CESI.
Le plan d’a
ction fait partie des mesures visant à améliorer le dialogue social informel existant et consistera en un règlement intérieur et en un programme de travail sur les questions qui préoccupent les partenaires sociaux de ce secteur, telles que le changement démographique, les réformes du secteur public et l’e-gouvernement. Ce sera l’occasion de tester dans les deux ans à venir les conséquences pratiques d’un dialogue social européen formalisé. Un groupe de travail conjoint TUNED/EUPAN sera créé sous la présidence portugaise afin de rédiger les détails du plan d’action, lequel devrait être prêt pour début novembre.
« Après des années de négociations informelles, nous pouvons aujourd’hui déc
ider conjointement, en tant que partenaires sociaux sur un pied d’égalité, d’un programme visant à améliorer les conditions de travail des employés de la fonction publique et la qualité des services rendus aux citoyens. Nous demandons à la Commission européenne de saisir cette occasion pour consulter les partenaires sociaux lorsqu’elle prend des initiatives qui ont un impact sur notre secteur », affirme Peter Waldorff, Président de TUNED.
Une évaluation à mi-parcours du plan aura lieu à la fin de la présidence française, sur la base de critères définis par TUNED et EUPAN. TUNED e
st confiante que les résultats de cette évaluation permettront d’aboutir à la formalisation du processus au travers de la mise en place d’un comité de dialogue social sectoriel, comme c’est le cas dans 34 autres secteurs dans l’Union européenne.
 

Résolution des ministres [EN] - Résolution des Directeurs généraux [EN]

Photo: © Bundesministerium des Innern
 
13-06-2007: Résolution de la CESI sur l'égalité des chances: l'éducation et la formation jouent un rôle fondamental

Dans une résolution récemment adoptée sur 2007, Année européenne de l’égalité des chances pour tous, la CESI conclut que l’éducation et la formation jouent un rôle essentiel pour garantir l’égalité des chances dans la société.
La CESI est d’avis que le système scolaire doit permettre à un enfant, quelle que soit son origine sociale, de suivre un parcours scolaire adapté à ses capacités. A cet égard, le Secrétaire général de la CESI, M. Helmut Müllers, remarque que « la formation dispensée à un stade précoce, surtout au niveau pré-primaire et primaire, peut contribuer à  améliorer les chances des élèves plus faibles dans le système scolaire. Quant à une bonne formation professionnelle, elle n’a pas seulement des conséquences positives sur le futur revenu, mais diminue également le risque de chômage et d’exclusion sociale ».
En outre, la CESI demande que les jeunes souffrant de handicaps physiques puissent avoir les mêmes opportunités en matière d’éducation que les autres, alors que le système scolaire général leur reste souvent inaccessible dans de nombreux pays européens. « Il convient d’entreprendre les aménagements et de réaliser les installations techniques nécessaires pour que chaque établissement d’enseignement général soit accessible à l’ensemble des élèves » a souligné le Secrétaire général de la CESI.
Aux yeux de la CESI, les secteurs de la formation et de la formation continue sont également caractérisés par des inégalités. Plus le niveau d’éducation d’une personne est élevé, plus celle-ci aura tendance à continuer à se former. Dès lors, au lieu de réduire les inégalités dans ce domaine, la formation et la formation continue n’ont de cesse de les exacerber. « De fait, de nombreuses entreprises tendent à investir dans les membres de leur personnel qui disposent déjà d’un niveau d’éducation élevé. Nous devons impérativement inverser cette tendance pour améliorer durablement l’employabilité des personnes faiblement qualifiées » a indiqué le Secrétaire général en guise de conclusion.
 
 
04-05-2007: Colloque de l'Académie Europe à Seville : intégration des jeunes et des travailleurs âgés dans le marché du travail

L’Académie Europe, centre de formation et de recherche de la CESI, organisera du 8 au 11 mai 2007 à Séville un colloque international qui sera consacré à « l’intégration des jeunes et des travailleurs âgés dans le marché du travail ». Il s’agit du deuxième volet de la série de colloques s’articulant autour du thème « l’Europe face au défi démographique - solutions pour sortir de la crise ».
Ce colloque de quatre jours, auquel sont attendus quelque 150 participants de toute l’Europe, abordera dans le cadre de nombreux forums de discussion et de présentations des sujets tels que « la violence et le chômage chez les jeunes », « l’Europe a-t-elle besoin d’un nouveau Pacte pour la jeunesse? », « la formation professionnelle et l’apprentissage tout au long de la vie comme outils d’intégration » ou encore « la flexibilisation de la vie professionnelle ».
Figureront notamment parmi les intervenants: Cándida Martínez López (Ministre de l’Education, Andalousie), José Luis Pérez Iriarte (Ministère de l’Education et des Sciences, Espagne), Domingo Fernández Veiguela (Vice-président de la CESI, Président de la CSI-CSIF, Espagne), Carmen Ionescu (Confédération des syndicats démocratiques, Roumanie), Kurt Berlinger (Agence fédérale pour l’emploi, Allemagne), ainsi que Rob Egberts (Ministère de l’Emploi et des Affaires sociales, Pays-Bas).
Le Président de l’Académie Europe, Peter Heesen, a souligné que : « les régimes de retraite sont soumis à une pression de plus en plus forte en raison du vieillissement de la population. Simultanément, l’on constate un taux de chômage élevé chez les jeunes dans de nombreuses régions d’Europe, tout comme un taux d’emploi extrêmement bas des travailleurs âgés. Le colloque de l’Académie Europe doit permettre de comprendre comment les jeunes et les travailleurs âgés peuvent être mieux intégrés dans le marché du travail, afin d’utiliser encore davantage leurs compétences et décharger les régimes de retraite ».
 
Vous trouverez le programme et des informations complémentaires à l’adresse www.cesi.org/academie-europe
 
 
19-04-2007: La CESI se joint aux efforts des acteurs européens pour obtenir la libération des infirmières bulgares emprisonnées en Libye

La CESI se félicite de l’initiative organisée conjointement aujourd’hui par le Mouvement européen, dont elle est elle-même membre, et les principaux groupes politiques européens pour obtenir la libération des infirmières bulgares emprisonnées en Libye. Pour Helmut Müllers, Secrétaire général de la CESI, « à quelques jours du verdict, il est crucial de soutenir les infirmières détenues, ainsi que d’affirmer les valeurs fondamentales de la démocratie européenne, comme le respect des droits de l’homme, le droit à un procès équitable et le refus de la peine capitale ».
Le Président de la CESI, Valerio Salvatore, revient tout juste de Bulgarie, où il a défendu la cause des prisonniers auprès des acteurs politiques et des médias. En signe de solidarité avec les infirmières, il vient de demander aux organisations membres de la CESI de porter le ruban aux couleurs bulgares diffusé par l’organisation de soutien « You are not alone » le jour où la Cour suprême libyenne rendra son verdict. Il explique que « ce geste symbolique doit exprimer le soutien des 8 millions de travailleurs européens représentés par la CESI aux cinq infirmières et au médecin emprisonnés ».
 
 
03-04-2007: Libéralisation du marché des services postaux : la CESI recommande d'adopter une approche prudente

Étant donné les incertitudes et les risques liés, selon les syndicats, à une ouverture totale du marché des services postaux, la CESI recommande dans son --> avis à la Commission d’adopter une approche prudente.
« Nous ne comprenons pas la hâte dont fait preuve la Commission dans sa proposition de directive », a souligné le Secrétaire général de la CESI, M. Helmut Müllers. « C’est pourquoi, la Commission devrait revoir son objectif d’ouvrir totalement les marchés  postaux à la concurrence au 1er janvier 2009 ».
Et d’ajouter: « Vu les tentatives infructueuses de libéralisation, les syndicats indépendants demandent à ce que soit réalisée avant l’achèvement du marché intérieur des services postaux une étude d’impact détaillée sur la cohésion sociale et territoriale, ainsi que sur l’emploi dans tous les États membres. Après tout, des services universels durables représentent un élément essentiel du modèle social européen ».
La CESI estime qu’une ouverture totale à la concurrence se traduirait par une course aux frais de port les plus bas, au détriment - il va sans dire - des travailleurs, de leurs salaires et de leurs conditions de travail. C’est pourquoi la CESI demande dans son avis que tous les opérateurs postaux garantissent à leurs travailleurs un salaire minimum et des prestations sociales complémentaires. De même, les opérateurs postaux devraient être contraints de mettre à disposition un certain nombre de places d’apprentissage.
En guise de conclusion, M. Müllers a clairement fait remarquer que « la population attend le meilleur niveau de qualité possible pour la prestation de services postaux. Les syndicats indépendants sont d’avis qu’il n’est possible de satisfaire à cette demande qu’avec des emplois de haute qualité. C’est pourquoi nous rejetons également catégoriquement l’externalisation des services ».
 
Photo: © Communauté européenne, 2007
 
23-03-2007: Message de la CESI à l’occasion du 50ème anniversaire de la signature du Traité de Rome : L’Europe est une réussite unique en son genre, mais sa dimension sociale doit être consolidée

A l’occasion du 50ème anniversaire de la signature du Traité de Rome, le Secrétaire général de la CESI, Helmut Müllers, a déclaré: « L’intégration européenne est une réussite unique en son genre. 50 ans de coopération ont apporté paix et prospérité aux Européens. C’est à juste titre que nous pouvons en être fiers ».
Et d’ajouter: « Les travailleurs ont également de plus en plus profité des mesures de politique sociale et de l’emploi au niveau européen. De nombreuses dispositions de protection prévoient des normes minimales d’application dans tous les États membres de l’UE. Le fonds social européen a, par ailleurs, encouragé une multitude de mesures de politique de l’emploi, contribuant ainsi à la cohésion sociale. Ce n’est pas sans fierté que je puis dire que les syndicats ont également contribué avec succès à bâtir la maison européenne à travers leurs divers dialogues sociaux ».
« Le succès de l’intégration européenne ne nous autorise cependant pas à nous reposer sur nos lauriers », a-t-il par ailleurs signalé. « Dans de nombreux pays, les problèmes de chômage et d’exclusion sociale restent vivaces. Le principe de non-discrimination consigné dans les Traités n’a pas encore pleinement été transposé dans certains domaines ».
« De plus, la mondialisation et la libéralisation croissante nous placent devant d’importants défis. À cet égard, les travailleurs attendent des acteurs politiques une réponse équilibrée plutôt qu’une suppression à tout crin des obstacles aux échanges. L’Europe doit affirmer sa dimension sociale et la diffuser dans le reste du monde. Pour ce faire, l’UE doit être capable d’agir et être dotée de compétences et de mécanismes de décision clairs. C’est pourquoi les syndicats indépendants espèrent que l’anniversaire de la signature du Traité de Rome permettra de relancer le processus constitutionnel qui s’était enlisé. », a indiqué le Secrétaire général en guise de conclusion.
 

 

01-03-2007: Colloque de l'Académie Europe à Berlin sur « L'avenir des régimes de retraite » - Heesen: « L'une des principales tâches pour l'avenir consiste à travailler à l'élaboration d'un modèle social européen »

Peter Heesen« C’est unis que les États membres de l’UE doivent faire face aux défis démographiques. » Voilà ce qu’a déclaré le Président de l’Académie Europe, M. Peter Heesen, à l’occasion de l’ouverture d’un colloque sur « L’avenir des régimes de retraites en Europe », les 26, 27 et 28 février 2007 à Berlin. « L’une des principales tâches pour l’avenir consiste à travailler à l’élaboration d’un modèle social européen si nous souhaitons avancer avec succès sur la voie d’une Europe commune », a-t-il soutenu devant un parterre de quelque 150 invités issus de toute l’Europe au dbb Forum à Berlin.
Eu égard au changements démographiques auxquels les sociétés européennes sont confrontées depuis maintenant plus de deux décennies, M. Heesen a ajouté: « Il ne nous reste plus beaucoup de temps pour résoudre des problèmes dont nous en connaissons l’existence depuis de nombreuses années ». C’est pourquoi, le colloque organisé à Berlin par l’Académie Europe, centre de formation et de recherche de la CESI, sera le premier d’une série de trois s’articulant autour du thème « L’Europe face au défi démographique - solutions pour sortir de la crise ».
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01-02-2007: Colloque de l'Académie Europe de la CESI: « L'avenir des régimes de retraite »

Du 26 au 28 février 2007, l’Académie Europe, centre de recherche et de formation de la CESI, organisera au dbb forum à Berlin un colloque international sur « L’avenir des régimes de retraite ». Cette conférence, à laquelle sont attendus quelque 150 invités de toute l’Europe, donnera le coup d’envoi d’une série de trois colloques s’articulant autour du thème « L’Europe face au défi démographique - solutions pour sortir de la crise ».
Différents modèles de régimes de retraite et leurs perspectives d’avenir seront présentés lors de présentations et de débats avec des experts de haut niveau. S’inscrivent également dans ce cadre des considérations telles que la paupérisation des personnes âgées, l’équité entre générations et la question d’une retraite axée sur les enfants.
Le Ministre allemand de l’Emploi et des Affaires sociales, Franz Müntefering, sera l’orateur principal. Interviendront également Johann Hahlen (Secrétaire d’État auprès du Ministère de l’Intérieur), Prof. Gert G. Wagner (Église évangélique d’Allemagne), Prof. Winfried Schmähl (Université de Brême), Ralf Brauksiepe (membre du Bundestag), Klaus Dauderstädt (Président du syndicat GdS), ainsi que
Ruth Paserman (Commission européenne).
« La diminution des taux de natalité et l’augmentation du nombre de personnes âgées placent les sociétés européennes devant de sérieux défis. Les syndicats doivent également se saisir de cette question. Avec notre série de colloques, nous souhaitons mettre en lumière ces défis et développer d’éventuelles actions en partenariat avec les experts », a déclaré Peter Heesen, Président fédéral du DBB et Président de l’Académie Europe.